inspirpc

برنامج إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنيات AI

تمكين مديري ومختصي الموارد البشرية من اسثتمار أدوات الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة عملياتهم، وتحسين تجربة الموظفين، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتعزيز الأداء المؤسسي.

سجّل الآن

تفاصيل البرنامج التدريبي

معلومات شاملة حول البرنامج والمدرب والشهادة

المدرب

دكتور يونس خطايبة

رئيس اتحاد المدربين العرب

مدة البرنامج

60 ساعة تدريبية

60 ساعة تدريبية، بواقع 20 لقاءات تدريبية، لمدة 10 أسابيع

الشهادة

معتمدة من اتحاد المدربين العرب

جهة عاملة في نطاق مجلس الوحدة الاقتصادية العربية في جامعة الدول العربية

التواريخ

3 أشهر

يتم التوافق على المواعيد حسب المتدربين

المكان

أونلاين

افتراضياً عن بُعد عبر ZOOM

الرسوم

550$

550$ شاملة جميع المواد التدريبية

المدربين

دكتور يونس خطايبة

رئيس اتحاد المدربين العرب

دكتور بسام المناصرة

مستشار التطوير المؤسسي وإدارة الموارد البشرية

مدربون آخرون

الهدف العام للبرنامج

تمكين مديري ومختصي الموارد البشرية من استثمار أدوات الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة عملياتهم، وتحسين تجربة الموظفين، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتعزيز الأداء المؤسسي.

محاور البرنامج التدريبي

1

مقدمة في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته العملية في قطاع الموارد البشرية، وكيفية تحويل المهام التقليدية إلى عمليات آلية وذكية.

2

التوظيف والاختيار الذكي

استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل السير الذاتية، وتحديد أفضل المرشحين، وأتمتة جدولة المقابلات، مما يوفر الوقت ويحسن جودة الاختيار.

3

تطوير الأداء والتدريب باستخدام AI

تصميم برامج تدريب مخصصة لكل موظف بناءً على نقاط قوته وضعفه باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي، وتقديم تغذية راجعة فورية.

4

تحليل البيانات التنبؤي في الموارد البشرية

استخدام أدوات التحليل التنبؤي للتنبؤ بمعدلات دوران الموظفين، وتحديد المخاطر المحتملة، ووضع استراتيجيات استباقية للاحتفاظ بالمواهب.

5

تحليل البيانات التنبؤي في الموارد البشرية

كيفية استخدام روبوتات المحادثة (Chatbots) للرد على استفسارات الموظفين، وأتمتة مهام الرواتب والمزايا، مما يقلل من الأعباء الإدارية.

6

بناء ثقافة عمل قائمة على البيانات

تعلم كيفية استخدام البيانات لاتخاذ قرارات موضوعية، وقياس رضا الموظفين، وتحديد العوامل المؤثرة في إنتاجيتهم.

7

أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والتحيز

فهم التحديات الأخلاقية المرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وكيفية تجنب التحيز وضمان العدالة في عمليات التوظيف والترقية

8

التحول الرقمي للموارد البشرية

وضع خارطة طريق متكاملة لرقمنة إدارة الموارد البشرية، واختيار أفضل الأنظمة والأدوات المناسبة لبيئة عملك.

النتائج المتوقعة من البرنامج التدريبي

دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية

القدرة على أتمتة المهام الروتينية لزيادة الإنتاجية

تحسن كفاءة عملية التوظيف وخفض الوقت في الاختيار

فهم القضايا الأخلاقية وضمان استخدام عادل لأدوات AI

فهم كيفية تحليل البيانات التنبؤية لاتخاذ قرارات مستنيرة

وضع خطة للتحول الرقمي لقسم الموارد البشرية

القدرة على تصميم برامج تدريب وتطوير فردية للموظفين

القدرة على تصوير انجازات إدارة الموارد البشرية

تحسين رضا الموظفين وتجربتهم من خلال الحلول الذكية

تجنب الأخطاء الشائعة في إدارة الموارد البشرية

الوحدات التدريبية للبرنامج

وحدات تدريبية متخصصة

أساسيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

تُعرّف هذه الوحدة المشاركين بالتقنيات الأساسية للذكاء الاصطناعي، وكيفية تطبيقها في مختلف مهام الموارد البشرية، من التوظيف إلى إدارة الأداء.

تركز على الجانب التطبيقي في استقطاب واختيار المواهب، وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل السير الذاتية، وتحسين تجربة المرشح، وتحديد الأفضل منهم.

تُعنى هذه الوحدة بمهارات تحليل البيانات، وكيفية التنبؤ بمخاطر دوران الموظفين، وفهم العوامل المؤثرة على الأداء لتعزيزه بشكل استباقي.

تركز على كيفية أتمتة المهام الإدارية باستخدام الروبوتات والأنظمة الذكية، مع مناقشة القضايا الأخلاقية والتحيزات التي يجب تجنبها عند استخدام هذه التقنيات.

احجز مقعدك في البرنامج الآن

550$

سعر البرنامج الكامل

من أوائل البرامج المتخصصة في دمج الذكاء الاصطناعي مع الموارد البشرية

يُقدم البرنامج من قبل متخصصين في كل من الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي

يعلم المشاركين كيفية أتمتة المهام الروتينية، مما يوفر وقتًا ثمينًا للمهام الاستراتيجية

يُقدم حلولًا مبتكرة للتحديات التقليدية في الموارد البشرية، مثل التوظيف والاحتفاظ بالمواهب

يركز على التطبيقات العملية والأدوات التي يمكن استخدامها في بيئة العمل

يتناول البرنامج أحدث التوجهات في عالم التكنولوجيا و تأثيرها على إدارة الموارد البشرية

يزود المشاركين بالمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مبنية على تحليلات دقيقة

يمكن للمؤسسات تحقيق ميزة تنافسية كبيرة في سوق العمل

التسجيل في البرنامج التدريبي

املأ البيانات التالية لحجز مقعدك في البرنامج